Modelado de conjuntos difusos para cuantificar la calidad del empleo. Una aproximación conceptual.

Autores/as

  • Iván Alejandro Salas Durazo Universidad de Guadalajara, Instituto de Investigación en Políticas Públicas y Gobierno. Autor/a
  • Lucio Flores Payán Universidad de Guadalajara, Departamento de Políticas Públicas. Autor/a

Palabras clave:

Calidad del empleo, Conjuntos difusos, Características laborales, Fenómenos sociales complejos

Resumen

La multidimensionalidad es un elemento que subyace intrínsecamente en el estudio de la realidad social. En virtud de esto, su abordaje demanda elementos y herramientas que faculten el análisis desde la complejidad. En el presente trabajo se emplea la teoría de la lógica difusa y su representación en conjuntos para afinar y potenciar la valoración de la calidad del empleo a través de la adaptación de un modelo que considera cuatro ejes: características de la remuneración, estabilidad, prestaciones y satisfacción laboral. Como resultado, es posible integrar variables cuyas intrincadas relaciones no pueden llevarse a cabo con otro tipo de modelos. Esto posibilita construir indicadores más robustos debido a que se integran aspectos cuantitativos y cualitativos.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.
Modelado de conjuntos difusos para cuantificar la calidad del empleo. Una aproximación conceptual.

Descargas

Publicado

2024-01-09