Factores de productividad: organizaciones de la zona sur de Medellín

Resumen

La productividad es la óptima combinación de los recursos, principio inicial del crecimiento económico, y es el concepto que motivó el desarrollo del trabajo, partiendo del interrogante ¿por qué la productividad del sistema económico colombiano es tan baja comparativamente frente al mundo? Se precisaron diez factores que direccionan la investigación de tipo cualitativa: social, laboral, salarial, motivación, formación, cambio, política y apoyo gubernamental, innovación investigación y avance tecnológico, infraestructura física y medio ambiente. El objetivo general del trabajo es analizar los factores indicados y su repercusión en la productividad de 17 organizaciones ubicadas en la zona sur de Medellín. Como instrumento metodológico se utilizó la entrevista estructurada en un formato de 30 preguntas abiertas, hechas a jefes de personal o de producción en organizaciones industriales y de servicios. Para el análisis de los hallazgos se aplicó el Atlas ti7 versión 7,5,10, y se obtuvieron 30 mapas conceptuales, se presenta una síntesis de ellos. Se afirma que el entorno social presenta hostilidad por los niveles de seguridad, pero a su vez el estereotipo socio-antropológico de los “paisas” favorece la productividad, la remuneración salarial es baja, establecida por salarios mínimos, con niveles de formación media, alto grado motivacional y un mercado de trabajo con altas tasas de desempleo. La productividad de las empresas del sur de Medellín es comparativamente media alta con respecto a Colombia, pero baja con respecto del mundo.