La transformación organizacional, a través de la gestión del compromiso, conocimiento y competencias, como guía para el cumplimiento del objetivo 8 (trabajo decente y crecimiento económico) del desarrollo sostenible. (2026). Investigación en Ciencias Administrativas, 9(18), 82-105. https://revistas.uas.edu.mx/index.php/ICA/article/view/1576