La necesidad de convertir las juntas de conciliación y arbitraje en juzgados laborales

Resumen

En este trabajo de investigación se analizan las causas que precipitaron la reforma del sistema de justicia laboral en México, incitado hace una década, pero prevista desde hace mucho tiempo por líderes políticos, sindicatos, litigantes e intelectuales del mundo del derecho. Estos actores consideraban necesario mejorar la forma en que se aplican las leyes laborales, debido a diversas razones, entre las cuales destacan: las exigencias internacionales derivadas del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, el cual fue ratificado por México en 2018; el Anexo 23-A del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, el cual fue ratificado en 2019; la necesidad de respetar los derechos humanos; el impacto del desarrollo tecnológico en el mercado laboral; y las críticas sociales al sistema de justicia tripartita. Todo ello motivó la eliminación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y la creación de juzgados laborales que forman parte del poder judicial de la federación y de los poderes judiciales locales. Para ello, se inició una reforma de los artículos 107 y 123 de la Constitución Federal en 2017, y finalmente se modificó la Ley Federal del Trabajo en 2019.