Caracterización de la influencia del liderazgo patriarcal en el desempeño laboral de las empresas familiares en el sector textil

Resumen

El liderazgo patriarcal presente dentro de las empresas familiares es analizado para determinar su impacto sobre el desempeño laboral de las empresas familiares, de ahí, bajo enfoque metodológico descriptivo se aplica encuesta estructurada y validada a 129 empresas con más de cuatro años de funcionamiento y que sea el gerente miembro de la familia propietaria, donde se caracteriza el liderazgo patriarcal sobre el desempeño laboral; donde se obtiene que, el líder debe tomar decisiones basadas en valores, competencias y solución de problemas que son influyentes sobre el desempeño laboral principalmente en el cumplimiento de metas; además, el desempeño de las empresas familiares está determinado por el miembro de la familia que lo administra, por lo cual se crean diferencias entre la administración de la empresa familiar por padres y el resto de la familia (madre, hijo u otro miembro).