Análisis de la gestión de la diversidad cultural de los jornaleros agrícolas del Valle de San Quintín

Resumen

Las empresas agrícolas en la actualidad, se encuentran inmersas en la cúpula de la globalización y de la migración que ha traído como consecuencia la interacción de individuos de distinto origen y cultura en un mismo espacio geográfico, al cual han migrado en busca de mejores oportunidades laborales y condiciones de vida que superan el estatus en la ciudad de origen. Realizar este estudio resulta relevante debido a que las empresas agrícolas tienen una importancia económica significativa en el Valle de San Quintín, porque en ellas se emplea una gran parte de la población económicamente activa de la región. Sin embargo, una empresa no puede ser totalmente competitiva si el capital humano que labora en ésta no se encuentra satisfecho y comprometido con su estilo administrativo; las empresas agrícolas de la región geográfica del sur del municipio de Ensenada poseen un capital humano diverso resultado de los altos índices de migración, sin embargo en la mayoría de las empresas agrícolas la gestión de la diversidad cultural no se ha puesto en práctica y esto ha generado insatisfacción en los jornaleros agrícolas.