Calidad de vida laboral de personal de una empresa de contadores públicos de Ciudad Obregón

Resumen

La calidad de vida laboral es un factor esencial dentro de las empresas al querer mantener a su personal dentro de un área de confort para llevar a cabo sus tareas diarias. Con este término se presenta determinar cómo los trabajadores perciben de forma objetiva y subjetiva su entorno dentro de la institución, mediante dimensiones que engloben su percepción. La investigación tiene por objeto aplicar un instrumento para conocer la calidad de vida laboral de los trabajadores de la empresa. La muestra del estudio corresponde al 100 % que son 18 trabajadores de 18 en total del sector privado. El instrumento de medición aplicado para la calidad de vida laboral consta de 42 ítems divididos en 4 indicadores: satisfacción laboral, condiciones y medio ambiente del trabajo, organización e indicadores globales. Está diseñado para ayudar a mejorar y corregir las estrategias con que operan las empresas u organizaciones tanto a sus grupos de interés internos como externos.