“La importancia de la implementación de un modelo de gestión por competencias para las mipymes”

Resumen

El entorno dinámico en el cual las empresas están inmersas, las lleva a adoptar estrategias para conseguir su permanencia en el mercado. Las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) son células económicas de relevante importancia para la economía de un país y están en constante búsqueda de mejores prácticas para su crecimiento y permanencia en el mercado, siendo el capital humano un factor relevante ya que juega un papel decisivo para la obtención de metas, objetivos y conclusión de planes organizacionales. La mayoría de las micros y pequeñas empresas carecen de una estructura organizacional sólida, operan en ausencia de manuales de puestos, definición de funciones, carecen de planes de capacitación para su personal, entre otras carencias y problemáticas, es por lo anterior que es de notable utilidad la implantación de un modelo de gestión por competencia, el cual es un conjunto de procesos relacionados con las personas que integran la organización y que tiene como propósito alinearlas hacia los objetivos organizacionales, lo que permitirá alcanzar mejores resultados.