Habilidades directivas que impactan en el desempeño organizacional de pequeñas empresas: Revisión de literatura

Resumen

Las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) son cruciales para el crecimiento económico global y la generación de empleo. No obstante, enfrentan desafíos significativos que amenazan su supervivencia como la necesidad de líderes capaces de gestionar recursos y adaptarse rápidamente a los cambios del mercado. Objetivo. El propósito de este estudio es identificar las habilidades directivas que impactan en el desempeño organizacional de las pequeñas empresas, proporcionando una guía para sus líderes. Este análisis contribuye al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8 de la ONU, ya que busca promover un crecimiento económico inclusivo y sostenible mediante una gestión más efectiva en las PyMEs y el fomento de la creación de empleos de calidad. Metodología. Se utilizó un enfoque cualitativo y exploratorio basado en una revisión de literatura. Se priorizaron artículos de investigación, complementados con libros, seleccionados de estudios publicados entre 2019 y 2024. La búsqueda se realizó en bases de datos académicas como Google Scholar, Redalyc y Dialnet, empleando términos clave como "habilidades directivas", "desempeño organizacional", "pequeñas empresas" y "liderazgo". Mediante matrices de coincidencia, se identificaron las habilidades directivas principales para el éxito de las PyMEs. Resultados. La revisión de literatura indica que el liderazgo y la comunicación efectiva son esenciales para el desempeño organizacional en pequeñas empresas. Además, competencias como la gestión, el pensamiento estratégico y la resolución de problemas también son frecuentemente mencionadas. Conclusiones. Este estudio proporciona a los líderes la oportunidad de identificar y adquirir información sobre las principales habilidades directivas, lo que les permite mejorar su capacidad de adaptación y respuesta estratégica en un entorno empresarial dinámico. Estas habilidades fortalecen el desempeño organizacional y favorecen la sostenibilidad a largo plazo de las empresas.