Liderazgo en empresas sinaloenses

Resumen

Los cambios constantes y la incertidumbre que genera la globalización y la apertura de los mercados han influido para que líderes de empresas que desean permanecer en un mercado con clientes exigentes y competidores más agresivos realicen cambios constantes en las formas de hacer y dirigir su organización. Esta realidad influyó para decidir investigar a propietarios que ejercen la función de liderazgo en empresas del municipio de Culiacán, Sinaloa. La investigación se inscribe en el marco de los estudios administrativos y organizacionales y tiene como objetivo principal investigar las características de personalidad y el comportamiento de cuatro líderes en su relación con los subordinados para determinar el estilo de liderazgo que emplean en el logro de las metas organizacionales. Las empresas investigadas son de diferente giro: industrial, comercial y agrícola; diverso tamaño: pequeña, mediana y grande; su mercado varía del local, regional, nacional y de exportación. En los resultados se contemplan los servicios y productos que ofrecen, estructura organizacional, relación de la familia en la creación y consolidación de la empresa, filosofía para la competitividad organizacional y el estilo de liderazgo que emplean a partir de sus características de personalidad y el comportamiento que despliegan con sus empleados.