Enlace de turno. Un Desafío Estresante para Enfermería

Autores/as

  • ME. Luis Alexis Trapero Aldana Universidad del Desarrollo Profesional y Facultad de Enfermería Culiacán. Universidad Autónoma de Sinaloa, México Autor/a https://orcid.org/0009-0007-8997-5398
  • ME. Emma Consuelo Armenta Lindoro Hospital de la Mujer en Culiacán y Facultad de Enfermería Culiacán. Universidad Autónoma de Sinaloa, México Autor/a https://orcid.org/0009-0000-2707-2870
  • Dra. Gabriela Landeros Landeros Hospital General “Dr. Bernardo J. Gastelum” y Facultad de Enfermería Culiacán. Universidad Autónoma de Sinaloa, México Autor/a https://orcid.org/0009-0002-8657-4541

Palabras clave:

Tolerancia al Trabajo Programado, Personal de Enfermería, Estrés Psicológico, Salud mental, Agotamiento Psicológico

Resumen

Introducción: El personal de enfermería enfrenta desafíos que impactan su rendimiento y bienestar mental, siendo el "enlace de turno" una fuente constante de estrés, especialmente en los 30 minutos previos al final de la jornada. Objetivo: Analizar el enlace de turno como un agente estresor en el personal de enfermería, considerando los factores intrínsecos y extrínsecos que afecta su salud mental, con el fin de identificar cómo estos elementos contribuyen al estrés y desgaste emocional, y proponer estrategias para mitigar sus efectos. Desarrollo: El estrés laboral, especialmente durante el enlace de turno, se examina desde una perspectiva histórica y analítica. Se identifican factores intrínsecos y extrínsecos que contribuyen al Síndrome de Burnout. Investigaciones enfatizan la necesidad de estrategias que promuevan un entorno laboral saludable, así la importancia de un entorno laboral adecuado para la salud mental. Conclusión: El estrés agudo y crónico, influye negativamente en la salud mental del personal de enfermería. Adoptar un enfoque responsable y promover un entorno laboral saludable es crucial para mejorar la calidad de atención. La comunicación efectiva durante el enlace de turno es vital para prevenir eventos adversos, lo que requiere un compromiso humanista y una actitud empática del personal.

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Biografía del autor/a

  • ME. Luis Alexis Trapero Aldana, Universidad del Desarrollo Profesional y Facultad de Enfermería Culiacán. Universidad Autónoma de Sinaloa, México

    Maestro en Enfermería. Docente activo en el programa de licenciatura en enfermería, Universidad del Desarrollo Profesional modalidad escolarizada e Instituto de Enfermería de Sinaloa modalidad sabatina, Facultad de Enfermería Culiacán, Universidad Autónoma de Sinaloa, México. 

  • ME. Emma Consuelo Armenta Lindoro, Hospital de la Mujer en Culiacán y Facultad de Enfermería Culiacán. Universidad Autónoma de Sinaloa, México

    Maestra en Enfermería. Encargada Posada de Atención a Mujeres Embarazadas, Hospital de la Mujer en Culiacán, y docente activo, Facultad de enfermería Culiacán. Universidad Autónoma de Sinaloa, México. 

  • Dra. Gabriela Landeros Landeros, Hospital General “Dr. Bernardo J. Gastelum” y Facultad de Enfermería Culiacán. Universidad Autónoma de Sinaloa, México

    Coordinadora de Seguimiento del Programa Educativo Facultad de Enfermería Culiacán Universidad Autónoma de Sinaloa, Maestría en Desarrollo Humano en la Docencia, Doctorado en Educación, Enfermera Especialista en Enfermería Quirúrgica Hospital General “Dr. Bernardo J. Gastelum”.

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Publicado

2024-12-19

Cómo citar

Trapero Aldana, . L. A., Armenta Lindoro, . E. C., & Landeros Landeros, G. . (2024). Enlace de turno. Un Desafío Estresante para Enfermería. RECIE FEC-UAS Revista De educación Y Cuidado Integral En enfermería Facultad Enfermería Culiacán, 1(2), 100-110. https://revistas.uas.edu.mx/index.php/RECIE/article/view/880