Evaluar, castigar y soportar: género y precarización del trabajo de mujeres del sector salud
Palabras clave:
Precarización, Feminización, Subjetividad, ViolenciaResumen
El artículo analiza la precarización del trabajo en el sector salud desde una perspectiva marxista-feminista-socioanalítica, articulando explotación capitalista, feminización del cuidado y producción de subjetividad. Se sostiene que la precarización no se limita al deterioro contractual, sino que constituye una forma histórica de recrudecimiento de la explotación que produce modos específicos de subjetivación en médicas y enfermeras. A partir de una investigación cualitativa basada en entrevistas, socioanálisis participante, observación pedagógica prolongada y sistematización de experiencias en hospitales públicos mexicanos, se examinan tres dimensiones del problema: evaluar, castigar y soportar. El análisis muestra cómo dispositivos aparentemente técnicos, como la evaluación institucional, operan como tecnologías de diferenciación atravesadas por violencia sistémica, de género y epistémica; cómo la exigencia de disponibilidad permanente y el castigo disciplinario aseguran la docilidad y feminización del trabajo; y cómo el acoso sexual naturalizado forma parte de las formas instituidas del trabajo hospitalario. En ese sentido, se argumenta que el malestar psíquico no puede reducirse a diagnósticos individuales como burnout, sino que debe analizarse a partir de las condiciones sociohistóricas que organizan el trabajo hospitalario contemporáneo.
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