Revisiting social exclusion and labor segregation of women in Mexico: Continuities, ruptures, and challenges
Keywords:
Gender, Social exclution, Labor market, Labor precariousness, Wage inequialityAbstract
This article analyzes the persistence and transformation of gender inequalities in the Mexican labor market from 1970 to 2024. Using a quantitative and comparative approach based on official statistical sources, it examines three key dimensions: labor force participation, working conditions, and wage gaps between men and women. The findings show that, although female labor participation has steadily increased, this process has not led to a structural transformation of inequalities. On the contrary, persistent patterns are identified, including occupational segregation, the overrepresentation of women in unpaid work and part-time employment, and enduring wage gaps. Additionally, factors such as life cycle, educational attainment, and the sexual division of labor continue to shape differentiated labor trajectories. Overall, the results demonstrate that women’s economic exclusion is reproduced through structural mechanisms, highlighting the need for public policies aimed at achieving greater labor market equity.
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