Síndrome de burnout en enfermeras del IMSS de Los Mochis, Sinaloa.

Resumen

En el ámbito laboral, el desempeño de las actividades pueden ser referidas como la tarea laboral que se requiere cumplir con responsabilidad a través de una capacidad personal percibida en función de cómo se evalúa la dificultad del trabajo y la libertad de decisión. El estrés laboral es resultado de la evaluación que cada persona realiza respecto a la dificultad de las actividades que tiene que desempeñar. Si el proceso estresante es constante, cotidiano, se puede volver crónico, presentando múltiples síntomas de tipo fisiológico, psicológico y conductual. Si además el proceso laboral se relaciona con la atención de personas y sus demandas, la exigencia es mayor y repercute en situaciones de tipo emocional que pueden desembocar en el síndrome de burnout. Se analiza a un grupo de enfermeras del IMSS 49 de la ciudad de Los Mochis, Sinaloa, utilizando escalas de medición de tarea laboral, estrés crónico y síndrome de burnout. Se trabajó con 76 enfermeras que evalúan alta la cantidad y responsabilidad de su trabajo y donde ellas manifiestan presentar algunos síntomas frecuentes de estrés, en donde un poco más de la tercera parte de ellas presenta las dimensiones de despersonalización y de realización personal reducida del síndrome de burnout.